6المجلد
3العدد
تأثیر القیود التنظیمیة على أداء الموارد البشریة في وزارة الزراعة ومصاید الأسماك العمانیة
International Journal of Business Society, Vol. 6, Issue 3
الموارد البشريةأداء الموارد البشريةالقيود التنظيميةوزارة الزراعة ومصائد الأسماك العمانيةإدارة الموارد البشريةالقيادة التنظيميةالتنظيم الإداري
Regular IssueDOI: 10.30566/ijo-bs/2022.03.85الملخص
ھذه الدراسة تھدف إلى معرف ة أثر القیود التنظیمیة على أداء الموارد البشریة في وزارة الزراعة ومصاید الأسماك العمانیة. قام الباحث بعمل مراجعة أدبیة لمتغیرات الدراسة. استخدمت الدراسة الحالیة المنھج الكمي لجمع البیانات عن طریق أداة الاستبانة. من خلال نتائج لفحص تأثیر القیود التنظیمیة على أداء الموارد البشریة في وزا رة الزراعة SPSS الدراسة (تحلیل الارتباط والانحدار) باستخدام برنامج ومصاید الأسماك العمانیة، حیث أظھرت نتائج التحلیل الاحصائي وجود أثر إیجابي وذات دلال ة إحصائیة بین القیود التنظیمیة وأداء الموارد البشریة في وزارة الزراعة ومصاید الأسماك العمانیة، وكانت جمیع القیم تدل على مطابقھ جیده جاءت تماما مع المعاییرالمحددة.
المراجع
[1]
أبو بكر، عوض الله جعفر 2102، أھمّیة ووجود الإفصاح عن المعلومات المحاسبیة – مجموعة شركات سوداک العالمية، جامعة السودان للعلوم والتکنولوجیا، مجلة العلوم والتکنة.
[2]
أبو عرقوب، إبراهيم 3102، التواصل الإنساني ودوره في التفاعل الاجتماعي، دار محمد لوي، الأردن.
[3]
أبو كريم، أمين محمد أحمد 3102، علاقة نظم المعلومات في تحسين الأداء الإداري - دراسة ميدانية في قطاع غزة، رسالة ماجستير في الإدارة، جامعة الأزهر، غزة.
معلومات المقال
تفاصيل المقال
المجلد والعددVol. 6, Iss. 3
تاريخ النشرMar 28, 2022
المؤلفون
مسلم احمد عبيدان الكثيري واحمد عبد الملك