الربايعة، أ. إن، و رجب، إدريس. (2022). التمكين الإداري وعلاقته بالإبداع الإداري لدى موظفي مديريات الشباب والرياضة. مجلة الريادة الرياضية، 13(1)، 285-305.
أبو الكاس، المعتصم بالله هاني علي. 2016. أخلاقيات المهنة ودورها على الأداء الوظيفي للعاملين في المنظمات غير الحكومية بقطاع غزة، رسالة ماجستير منشورة، أكاديمية الإدارة والسياسة للدراسات العليا، جامعة الأقصى بغزة، فلسطين.
أبو من، أبو سمورة وأحمد موسى المهدي وأحمد إبراهيم. 2014. الثقافة التنظيمية وأثرها على الرضا الوظيفي وكفاءة أداء العاملين بمؤسسات التعليم العالي بولاية الخرطوم، رسالة دكتوراة منشورة، جامعة الخرطوم، السودان.
أبو شحاتة، ثناء معوض علي، و الحجاجي، أحمد سعيد إبراهيم. (2023). العلاقة بين الثقافة التنظيمية وإدارة الأزمات: دراسة تطبيقية على شركات الطيران العاملة بالمطارات المصرية. مجلة راية الدولية للعلوم التجارية، 2(7)، 975-1088.
أبو خريص، عمران علي وشكشك، مصطفى أحمد. (2015). ورقة بحثية منشورة، مجلة الجامعة، العدد السابع عشر، المجلد الثاني.
أبو سوار، أبو القاسم علي حسن. 2019. أثر التخطيط الاستراتيجي على الأداء المؤسسي الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط، دراسة تطبيقية على شركة توتل إنرجي المحدودة للسيارات، رسالة دكتوراة منشورة، جامعة الخرطوم، السودان.
أحمد، إحسان محمد البدوي. 2017. دور الرقابة الإدارية في كفاءة الأداء الوظيفي دراسة حالة وزارة المالية والاقتصاد والقوى العاملة ولاية الجزيرة بالسودان. قسم إدارة الأعمال. كلية الاقتصاد والتنمية الريفية، جامعة الجزيرة، السودان.
آل ريمة، وائل. (2007)أثر استخدام الإنترنت على ترويج السياحة في دول الإمارات العربية المتحدة، رسالة ماجستير، جامعة عمان العربية.
أمين، لينة عصام، و المصراوي، و. رافعة. (2023). الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالأداء التنظيمي: دراسة ميدانية بالمديرية المركزية لشركة نفطال. مجلة أفكار وآفاق، 4(11)، 71-88.
بايا علي أسماء. (2022). دور الاتصال الداخلي في تحسين أداء الموظفين في الإدارات العمومية: دراسة ميدانية بمديرية الصيد البحري وتربية المائيات بولاية ورقلة (رسالة ماجستير غير منشورة). جامعة قاصدي مرباح - ورقلة، ورقلة، الجزائر.
Ali, M. 2019. The Influence of Motivation, Transactional Leadership, Organizational Culture on Performance. In Social and Humaniara Research Symposium (SoRes 2018). Atlantis Press.
B. A. Chukwu, S. M. Aguwanb, E. C. Kanu. 2017. The Impact of Organizational Culture on Performance of Banking Industry in Nigeria. International Journal of Economics, Commerce and Management, United Kingdom Vol. V, Issue 4.
Jongsoo Park, MPA 2017 How Does Employee Empowerment Contribute to Higher Individual and Workgroup Performance? An Empirical Assessment of a Trickledown Model in Law Enforcement Agencies in Ohio, The Ohio State University.
Mathew, J., Ogbonna, E., & Harris, L. C. 2012 "Culture, employee work outcomes and performance: An empirical analysis of Indian software firms", Journal of World Business, PP. 194–203.
Rajapathiran, Jayani, Hui, Yan. 2017. Journal of innovation and knowledge. Relationship between innovation capability, innovation type, and firm performance,Shangahi University, China.
Sekaran, U., & Bougie, R. 2016. Research methods for business: A skill building approach. John Wiley & Sons.