The Role of Regulatory Health in Enhancing Impact of Managerial Empowerment on the Employees’ Performance in Libyan Education Institutions

International Journal of Business Society, Vol. 2, Issue 1
Asweisi Abdelsalam K GaberDr. Muhammad Yusuf Khalid
FunctionalityRegulatory HealthAdministrative EmpowermentRegulatory Health (health system as mediator)Higher education Libya
PDFRegular IssueDOI: 10.30566/ijo-bs/2018.2.2.6
2Volume
1Issue

Abstract

This study aims to build conceptual model may help to identify the role of regulatory health in enhancing the impact of managerial empowerment on the employees’ performance in education institutions in Libya. It is considerate that the situation and outputs of higher education as a fundamental factor in formulation policies, in all countries of the world. The outstanding creativity in this era based on distinguished education, therefore importance of higher education is manifested. Therefore, the previous study of higher education in Libya, note that there is great difference between the actual practice and the hoped role. Moreover, the higher education in Libya does not reaches the level of ambition. An Institution that not practice managerial empowerment may affect the overall performance, and may avoid an opportunity from young employees to be leaders of institutions, and may undermine the vision of reform the public sector , whereas the appointment and empowerment of young people in the administrations is the supporting of improvement .Otherwise it may have caused the leak of competencies , the low level of productivity of the institutions and the poor services, not to mention the power and expansion of the Authority of officials, who have other functions in the government, and the cause of negative effects.

References

[1]

إبراهيم، خليل إبراهيم. 2017." الدور الوسيط للتمكني النفسي يف تعزيز أثر سلوك املواطنة التنظيمية يف تعزيز االالتزام التنظيمي دراسة اختبارية يف عينة من املستشفيات االهلية" ببغداد -الرصافة. جملة الكوت للعلوم االقتصادية واالدارية ـ كلية اإلدارة واالقتصاد / جامعة واسطـ ـ عدد (25.)

[2]

أبواتهية، بندر كرمي 2012 .أثر العدالة التنظيمية على سلوك املواطنة التنظيمية يف مراكز الوزارات احلكومية يف ا الأردن. جملة اجلامعة االإسلامية للدراسات الاقتصادية واإلدارية.غزة.مج 20(.عدد2.)

[3]

أمحد عريقات وآخرون. 2011.قضااي إدارية معاصرة .دار وائل للنشر والتوزيع. عمان -األردن، الطبعة األوىل .

[4]

األمحري، أم ل عبد هللا علي. 2016"واقع التمكني اإلداري لدى القيادات الرتبوية يف مكاتب الرتبية والتعليم مبنطقة الرايض" . جملة رابطة الرتبية احلديثة. مصر.مج 8(.عدد29 .)ص 25 – 92.

[5]

األردنية للقيادة التحويلية وعالقتها مبستوى الصحة التنظيمية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس . (رسالة ماجستري). جامعة الشرق األوسط. كلية العلوم الرتبوية. األردن .

[6]

برين، لطيفة. 2014 ."التمكني اإلداري وأثره يف تعزيز التمكني اإلداري النفسي لدي العاملني يف القطاع الصحي اخلاص يف والية بسكرة". جملة أحباث اقتصادية وإدارية. عدد(15). جوان ص1-28 جامعة بسكرة اجلزائر .

[7]

بومنقار، مراد. 2017 ". مستوى توفر الصحة التنظيمية يف املؤسسات اخلدماتية اجلزائرية: دراسة ميدانية مبؤسسة اتصاالت اجلزائر مبدينة عنابة". جملة رماح للبحوث والدراسات. مرك ز البحث وتطوير املوارد البشرية .رماح.األردن عدد (23 .)ص 269 – 288.

[8]

"صوام، 2017."التمكني كمدخل اسرتاتيجي لتحقيق التميز يف األداء لدى أعضاء هيئة التدريس من وجهة نظر رؤساء األقسام: دراسة على عينة من جامعات الشرق اجلزائري". جملة دراسات اجلزائر. عدد(50). ص11-33

[9]

الضامن، روال علي عبدا هللا. 2015."أثر تطبيق التمكني الوظيفي على حتسني أداء العاملني: دراسة تطبيقية على مشروحات إدارة الرتبية والتعليم بعسري". جملة البحوث المالية والتجارية . كلي ة التجارة جامعة بورسعيد -مصر. عدد( 1 ).ص282 -303.

[10]

الطراونة، مسري حممد سامل. 2016."دور اسرتاتيجية التمكني يف حتسني وظائف إدارة املوارد البشرية لدى العاملني يف اجمللس األعلي للشباب". جملة الرتبية جامعة األزهر مصر. مج 1عدد(186).

[11]

عبد الرحم، عادل حممد حممد. 2016."مداخل لتقييم األداء يف اجلهاز اإلداري احلكومي: حاالت تطبيقية". جملة مصر املعاصرة – مصر. مج ,107عدد(52 )ص 5 –46.

[12]

عبد هللا بن عبد الرمحان الربيدي ونورة بنت حممد الرشيد ي. 2012. مستوايت ومعوقات التمكني وعالقته ابلوالء التنظيمي يف املصارف السعودية: دراسة تطبيقية على عينة من مصارف مدينة بريدة، دورية اإلدارة العامة، السعودية، مج 52.(عدد2.)ص 161-162 .

[13]

عبيد، مصطفى فؤاد. 2003. مهارة البحث العلمي . األكادميية العاملية. غزة الفلسطيني.

[14]

العطشان، فيصل عبد اللطي ف. 2016 توظيف اإلنرتنت يف مؤسسات التعليم العايل الليبية: بني الواقع والتحدايت. Cybrarians Journal.عدد(42) ص1-17.

[15]

عيسى،عبد الناصر عبد هللا حممد. 2016."التمكني اإلداري للعاملني يف منظمات التعليم العايل الناشئة : تطبيقا على جامعة اجللوف".جملة األكادميية األمريكية العربية للعلوم والتكنولوجيا(أما رااب ك) الوالايت املتحدة األمريكية. مج7(.عدد2.).ص1-20.

[16]

لينا سليمان اخلليوي ونورة عبد الرحم ن السليمان. 2017" درجة ممارسة قائدات املدارس ألخالقيات اإلدارة يف اإلسالم وعالقتها مبستوي الصحة التنظيمية فيها" اجمللة الرتبوية الدولية املتخصصة.مج6 العدد (7) ص80-96.

[17]

ماهر، أمحدماهر. 2007 التنظيم. الدليل العلمي لتصميم اهلياكل واملمارسات .اإلسكندرية: الدار اجلامعية

[18]

املركز الوطين لضمان جودة واعتماد املؤسسات التعليمية والتدريبية. 2013 م. التقرير السنويالنهائي. طرابلس: ديسمرب.

[19]

املومين، خالد سليمان أمحد. 2017."مستوى سلوك املواطنة التنظيمية لدى أعضاء هيئة التدريس يف جامعة امللك فيصل". جملة جامعة القدس امللفتوحة لألحباث والدراسات الرتبوية والنفسية.فلسطني.مج 5 (عدد18 .)ص 227 – 244.

[20]

الشريفي، عباس عبد مهدي 2013." مستوى الصحة التنظيمية يف مدارس الرتبية اخلاصة يف عمان من وجهة نظراملعلمني". اجمللة الرتبوية –الكويت. مج 28.عدد (109 .)ص145 – 190.

[21]

صوام، 2017."التمكني كمدخل اسرتاتيجي لتحقيق التميز يف األداء لدى أعضاء هيئة التدريس من وجهة نظر رؤساء األقسام: دراسة على عينة من جامعات الشرق اجلزائري". جملة دراسات اجلزائر. عدد(50 .)ص11-33

[22]

الضامن، روال علي عبدا هللا. 2015."أثر تطبيق التمكني الوظيفي على حتسني أداء العاملني: دراسة تطبيقية على مشروفات إدارة الرتبية والتعليم بعسري". جملة البحوث المالية والتجارية . كلي ة التجارة جامعة بورسعيد -مصر. عدد( 1 ).ص282 -303.

[23]

الطراونة، مسري حممد سامل. 2016."دور اسرتاتيجية التمكني يف حتسني وظائف إدارة املوارد البشرية لدى العاملني يف اجمللس األعلى للشباب". جملة الرتبية جامعة األزهر مصر. مج 1عدد(186).

Article Information

Article Details
Volume & IssueVol. 2, Iss. 1
Publication DateMar 1, 2018
Authors
Asweisi Abdelsalam K Gaber
Dr. Muhammad Yusuf Khalid
DOI
10.30566/ijo-bs/2018.2.2.6
PDF Download
The Role of Regulatory Health in Enhancing Impact of Managerial Empowerment on the Employees’ Performance in Libyan Education Institutions | International Journal of Business Society