منیف محمد مسلم المسھلي ، محمد صبري بن شھریر
Abstract: يهدف هذا البحث إلى بيان استخدام وسائل التواصل الاجتماعي في تطوير مهارات تقنية المعلومات لدى العاملين في مديرية العمل في محافظة ظفار، يتكون مجتمع البحث من العاملين بمدرية العمل في محافظة ظفار بسلطنة عُمان (985) ، واختار الباحث عينة مسيرة طبقية قوامها (132) من مجتمع البحث، وقام بتوزيع (132) استبانةً على عينة البحث وتم استرداد واعتماد عدد(130) استبانة، وقد اتبعت البحث المنهجي الوصفي التحليلي. وقد توصل البحث إلى وجود علاقة ارتباط طردية وذات دلالة إحصائية بين وسائل التواصل الحديثة وتطوير تقنية المعلومات لدى العاملين في وزارة العمل بمحافظ ظفار. ويوجد أثر دال إحصائيًّا لأسباب استخدام وسائل التواصل الاجتماعي على تطوير تقنية المعلومات لدى العاملين في وزارة العمل بمحافظة ظفار. أوصى البحث بإقامة مشاغل باستمرار عن هذه الوسائل ودورها في تطور الأداء الوظيفي، إجراء دورات توعوية للعاملين في وزارة العامل بأهمية وسائل التواصل وتوضيح جوانبها الإيجابية والسلبية، وتوعيتهم بشأن الاستفادة من وسائل التواصل الاجتماعي في تبادل المعلومات بينهم والاستفادة منها بقدر الإمكان في إطار تنمية المهارات.
[ FULL TEXT PDF 1-8] DOI: 10.30566/ijo-bs/2022.07.95
