Year 2025

International Journal of Business Society (IJO-BS)

أثر التمكين الإداري والاتصال الداخلي على أداء الموظفين من منظور إسلامي: الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط

تهدف هذه الدراسة إلى استكشاف أثر كل من التمكين الإداري والاتصال الداخلي على أداء الموظفين، مع اختبار دور الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين هذه المتغيرات.

Read More >
International Journal of Business Society (IJO-BS)

متطلبات تمكين العاملين وعلاقتها بتحقيق الميزة التنافسية المستدامة: دراسة تطبيقية في جامعة العلوم والتكنولوجيا – اليمن

هدفت البحث إلى التعرف على متطلبات تمكين العاملين بناءً على المحاور التالية: الثقافة التنظيمية، الثقة التنظيمية، فاعلية الاتصال، اتخاذ (صناعة) القرارات وعلاقته بالميزة التنافسية المستدامة؛ وقد أجريت الدراسة الميدانية في جامعة العلوم والتكنولوجيا، اليمن.

Read More >
Search